河北理财网综合：在银行工作这些年，笔者见过太多同事，拼了命地揽储、做业绩，熬夜加班是家常便饭。他们满心以为，只要把工作干好，就能得到领导的青睐，升职加薪指日可待。

可现实却一次次给了他们响亮的耳光。还记得刚入行时，我和许多年轻人一样，干劲十足。领导夸我业务能力强，交办的任务总能出色完成，还说会重点培养我。那时的我，就像打了鸡血，周末主动来行里加班，帮客户解决各种难题。可等到晋升机会来了，才发现根本没我的份儿。后来偶然听到其他同事说，那次晋升，领导根本没在会上提过我，之前的夸赞，不过是想让我多干活罢了。

在银行，这样的事太常见了。领导常说，大家要团结一心，为了银行的发展共同努力，还会在会上表扬某些员工，说他们是行里的中流砥柱。可实际上，他们关心的只是自己的政绩。就拿揽储任务来说，领导会给员工下达超高的指标，然后不停地鼓励大家加油干，说干得好一定有奖励。等员工费尽周折拉来存款，领导拿着这些成绩去向上级汇报，自己得到了晋升，而员工得到的，不过是一句轻飘飘的“继续努力”。

还有那些所谓的“为你着想”的话，更是不能轻信。领导可能会跟你说，在会议上，其他领导觉得你经验不足，不适合晋升，是他据理力争才保住了你现在的岗位。你听了满心感激，更加拼命工作。但事实可能是，根本没人提过要动你的岗位，他只是想用这种方式让你对他死心塌地。

同层级之间的竞争也十分激烈。大家都在拼命卷业绩，可这些成绩最终都成了领导向上攀爬的垫脚石。我们累死累活，换来的可能只是领导在大领导面前的一句“这都是大家共同努力的结果”，而真正的功劳，都算在了他自己头上。所以，在银行职场里，听到的话一定要留个心眼，不能全信。别把领导当成伯乐，期待他发现你的才能，主动给你机会。我们得自己做伯乐，去寻找真正能提携自己的人。如果领导只是画大饼，用几句好话哄着你干活，却不给实际好处，那我们就要学会保留实力。

表面上，我们还是要做好本职工作，对领导的安排及时回应，做到事事有反馈。但心里一定要清楚，不能再像以前那样，因为一句夸奖就掏心掏肺。

《周易》说“君子藏器于身，待时而动”，在没有遇到真正赏识自己、能给自己带来发展的领导之前，我们要学会蛰伏，提升自己的能力。把每一次克制和隐忍，都变成未来破局的资本。毕竟，在职场中，能真正为我们前途负责的，只有自己。（综合行长阅）

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