为帮助求职者有效识别“招转培”“培训贷”等骗局，近日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局联合发布风险提示，提醒广大求职者提高风险防范意识，谨防上当受骗。

典型套路

据了解，相关骗局的典型套路可概括为三步：

第一步，发布虚假招聘信息进行引流。在招聘网站、社交平台或现场招聘会上以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”等作为诱饵，吸引求职者投递简历，前往线下面试。

第二步，刻意贬低求职者能力。在面试过程中，强调“岗位有技能门槛”、求职者“能力不足”等制造焦虑，顺势向求职者推荐所谓的“岗前培训”“内部培训”。

第三步，诱导求职者支付高额费用或办理贷款参加培训。

相关骗局主要特征：

一是以应届高校毕业生为主要对象。

二是招聘与培训主体分离，分段实施欺诈。两家甚至多家没有关联的公司，一家负责招聘、面试引流，一家负责签订培训协议，诱导申请贷款。

三是个别平台与培训机构利益捆绑，套路求职者。

监管部门风险提示：

一是选择正规渠道求职。求职者通过互联网或线下求职，应选择正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介。对于职业中介，首先要查看其是否取得人力资源服务许可证，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构和招聘平台。

二是辨别招聘信息真假。求职者可事先通过多种方式核查用人单位相关资质、经营状况和信用记录。遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息，比如“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，需高度警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。校园招聘活动举办方要加强招聘企业资质和发布招聘信息的审核，确保岗位质量。

三是严防求职变参培。求职者面对求职过程中以各种理由要求参加需支付高额费用的培训，才能够安排岗位的情况，应果断拒绝。确有需求参加培训的，应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质，是否含有不合理收费项目、贷款内容。对宣传发放国家认可证书的，应核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门平台可查等。

四是警惕贷款风险。签订涉及贷款的协议，务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任。慎重在平台注册信息及办理贷款，坚持理性借贷，避免过度负债，切勿轻信“免息分期”“低门槛、秒到账”等承诺，避免陷入非法债务纠纷。

五是保留证据依法维权。求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等，为可能的纠纷留存证据。如果落入骗局，请向人力资源社会保障部门投诉举报，或向公安机关报案。

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