河北理财网综合（丹青）从京津冀协同发展的时代浪潮，到雄安新区拔地而起的建设现场；从乡村振兴的田间地头，到守护民生的保障一线，中国人寿保险股份有限公司河北省分公司（以下简称“中国人寿寿险河北省分公司”）始终以金融之力扎根燕赵大地，在总书记“培育中国特色金融文化”的重要指引下，全面落实中国人寿集团“333”战略和总公司“三坚持、三提升、三突破”高质量发展要求，将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”理念融入经营管理，以“五要五不”为行动标尺，在服务国家战略、守护民生福祉中探索特色实践，让金融文化的“软实力”成为公司高质量发展的“硬支撑”。

强化政治引领，把握金融文化“人民性”根本立场

党的领导是坚持中国特色金融发展之路最本质的特征，也是建设金融强国最根本的政治优势。中国人寿寿险河北省分公司坚持把党的领导贯穿金融工作全过程各方面，切实把党的领导政治优势、制度优势转化为公司高质量发展效能。严格执行“第一议题”制度，建立健全深入贯彻中央八项规定精神学习教育长效机制，巩固拓展学习教育成果，持续推动学习教育往深里走、往实里走，切实将学习教育成果转化为推动公司改革发展的实绩实效。

推动队伍建设与党建业务相融合。中国人寿寿险河北省分公司高质量举办党性教育暨能力提升培训班、党务干部轮训班、党建业务融合主题培训班等，提升各级党员干部能力素质，加强基层战斗堡垒作用，不断强化“金融为民”的初心使命。以“开门教育”引导青年员工开展“关键小事”调研，推动党建与业务深度融合，切实把党的领导优势转化为治理效能和发展动能。推动营销员党建示范点建设，选树先进典型，以身边榜样掀起崇尚标兵、学习标兵、争当标兵的热潮。

践行“以义取利”，聚焦主责主业服务国家区域战略

“先义而后利者荣”。中国人寿寿险河北省分公司坚持国家利益优先、人民利益至上，切实增强金融产品和金融服务的多样性、普惠性、可及性，切实履行好社会责任，实现金融与经济、社会、环境共生共荣，让金融高质量发展的成果更好惠及广大人民。

筑牢社会保障网，满足人民群众多样化多层次社会保障需求。针对特定区域保险与群众需求，积极探索差异化保险产品和服务供给。截止上半年，为近7万名退役军人提供70亿元保险保障；在加快推动我省食品安全保障方面，为16万人（含新市民）提供了近120亿元的食品安全保险保障；承保病员安康保险，赔付金额270万余元。为雄安新区100余万城乡居民提供大病保险，累计支付赔款3700万余元。

坚持“守正创新”，激活高质量发展内生动力

实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉。中国人寿寿险河北省分公司以“守正”强根基，以“创新”破难题，坚守保险保障本源，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，把金融服务实体经济作为根本宗旨，把满足人民群众对金融服务的美好愿望作为根本目标，着力解决好金融为谁服务、为什么创新，在金融产品、服务、技术、模式等方面依法合规创新。

构建“基本医保+大病医保”多重保障网。聚焦民生保障领域痛点和难点，积极对接医保体系，努力提高大病保险、社保补充医疗保险、城市定制型医疗保险等政策性业务覆盖面，积极推进长期护理保险，更好满足人民群众保险保障需求，为12个地市1100万人提供风险保额35000亿元，为60万人次提供理赔服务，减轻参保人医疗费用负担超过4亿元。

融合数字科技，提升普惠保险服务的数字化、智能化水平，建设高效保险服务体系。公司不断加强数智应用，寿险APP和保全管家等线上服务新功能的推广落地，强化线上化服务，提升客户服务体验。销售人员通过国寿e店为有需要的客户主动提供代理赔服务，联动销售推广特定客户上门赔服务，通过销售与理赔的深度融合，为客户提供主动、便捷、贴心的理赔服务。

厚植合规文化，筑牢“稳健审慎”经营底线

“风险即生命、合规创价值”，中国人寿寿险河北省分公司牢固树立的风险合规文化理念，将“合规为先”作为经营管理的硬约束，不断促进清廉金融文化、合规文化以及消费者权益保护文化与企业文化的有机融合。健全“四早”风险防控机制，开展常态化综合治理长效机制，通过构建“四级机构+网格化队伍”风控体系、打造“冀廉洁合规”讲师库、推广诚信合规案例教学等方式，打造诚信墙、荣誉墙等载体，营造“人人讲合规、事事依规矩”的氛围。将合规文化融入员工行为准则和日常培训，提升全员合规意识与能力，推动合规文化内化于心、外化于行。

怀国之大者之心，践人民至上之诺。面向未来，中国人寿寿险河北省分公司将继续深植中国特色金融文化沃土，以“五要五不”为行为准则，以“三步走”发展目标为牵引，持续巩固文化引领力、风险控制力、服务渗透力和基层战斗力，为建设一流、头雁、领军寿险公司注入持久文化动力，在服务中国式现代化河北场景中展现国寿担当、贡献国寿力量。（中国人寿供稿）

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