国寿和人保这两家同根共生的保险机构，继2007年后，再迎高管任职互动的“小高潮”。

券商中国记者获悉，6月4日上午，中国人寿股份公司副总裁肖建友被任命为人保集团党委委员、副总裁，其中副总裁职务需履行公司治理程序。

此前，5月中下旬，人保集团副总裁盛和泰也“转会”至国寿集团，担任副总裁，券商中国此前曾做报道：《人保副总裁盛和泰调至国寿任职！这些年，人保、国寿高管"互动"真不少》。稍早一些的去年11月，国寿股份原湖南分公司总经理李学军已赴任人保寿险副总经理，并于5月10日获批任职资格。

而此次的国寿人才流向人保，被认为是缪建民从国寿调任人保的后续。自他2018年初升任人保集团董事长、主掌这一保险巨头以来，人事如何布局也是为人关注的话题。目前，人保集团最重要的子公司人保财险，已更换总裁；集团层面的副总裁，也有了“一进一出”的变化。受关注的还有人保健康，该公司总裁宋福兴已面临到龄退休，今年或会更换总裁。

一位国寿能干的业务高管，如何发挥价值

人保集团新任的这位副总裁，是原任职国寿副总裁的肖建友。有业内人士认为，人保集团董事长缪建民此前曾担任国寿集团总裁，对于国寿体系内的高管应是不陌生的，此番从国寿调来的这位肖总，势必具有一定能量。

任职国寿副总裁期间，肖建友很少出现在诸如中国人寿业绩发布会的场合，不过，这并不代表他在国寿的重要性不高。

据一位了解他的人称，肖建友是中国人寿的业务型干部，对于销售、队伍建设等的话题，说起来能滔滔不绝。而他此番调至人保，或将对人保集团的寿险业务发展工作有所侧重。

中国人寿披露的信息显示，肖建友1968年出生，2015年7月进入公司高管层，先是总裁助理，2016年10月升任副总裁。之前，他是国寿江苏省分公司的总经理，2006年到2014年为江苏省分的管理层成员，是从江苏分公司一线摸爬滚打成长起来的高管。

国寿江苏分公司，为不少寿险业内人所知，这是国寿系统内排名第一的分公司，既重要也压力大。一位国寿内部人士简单描述称，对于国寿总公司下达的指标任务，江苏省分总能快速完成。

人保和国寿的高管互动潮

肖建友自国寿调至人保，是本轮两家保险巨头中高层任职互动潮的一例。

5月中下旬，人保集团副总裁盛和泰也“转会”至国寿集团，担任副总裁。稍早一些的去年11月，国寿股份原湖南分公司总经理李学军已赴任人保寿险副总经理，并于5月10日获批任职资格。

两大机构之间的高管调动，曾在2007年集中发生了一波。当时国寿集团副总裁、同时也是国寿股份公司总裁的吴焰，转任人保投控（人保集团前身）总经理，之后曾陆续有国寿多位人士加盟人保。而此次的国寿人才流向人保，也被认为是缪建民从国寿调任人保的后续。

从近年公开信息看，人保集团和国寿集团这两家保险巨头之间的高管流向，主要是从国寿集团到人保集团。如今已经退任的人保寿险原总裁李良温，是由国寿财险总裁任上调来；曾任人保寿险副总裁的兰亚东，是从国寿个险销售部总经理任上调来；而原人保投控总裁刘虹则来自国寿发展改革部总经理任上。而此次的国寿人才流向人保，也被认为是缪建民从国寿调任人保的后续。

从历史上看，这两家保险机构相互之间的高管调动并不突兀。人保集团和国寿集团都为中管金融企业，前身都是1949年成立的中国人民保险公司，1996年改为中国人民保险（集团）公司，分出了中保财产保险公司（后发展为人保集团）、中保人寿保险公司（后发展为国寿集团）、中保再保险公司，只是由现在的人保集团继承了人民保险公司品牌，目前中国人寿体系内也有多位高管在中保公司时期加入的，与中保财险尚属于一个集团体系内。（来源：券商中国）

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